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20〜30代男性活躍中!高級レジデンス内スパアテンダントスタッフ募集★未経験OK

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  1. 求人ID

    57398-00

  2. 給料

    時給 1,800円〜

  3. 給与詳細

    時給1,800円
    試用期間:1か月
    試用期間条件:無

  4. 職種

    20〜30代男性活躍中!高級レジデンス内スパアテンダントスタッフ募集★未経験OK

  5. 所在地

    東京都港区

  6. 勤務地詳細

    【最寄り駅】
    (都営大江戸線)六本木

  7. 雇用形態

    派遣

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    【シフト】

    ①06:00〜14:45
    ②06:30〜15:15
    ③13:45〜22:30
    実働7時間45分/休憩60分

    ①、または②固定勤務もOKです。

    【勤務形態】
    シフト制

    【休日】
    週休2日

    【残業】
    10時間/月

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  10. 福利厚生

    健康保険|厚生年金|雇用保険|労災保険|教育制度

  11. 案件種類

    派遣

  12. 応募後の流れ

    1.応募:『WEBで応募』より必要事項をご記入の上、エントリー下さい。
    2.面接:WEBでの面接を予定しております。 ZOOMという無料アプリを使用して面接を実施♪
    ダウンロード方法や使用方法などは 事前にお伝えしますので詳細が分からない方もご安心下さい。
    面接日時確定後、当社からお送りするメールに事前入力フォームのURLをお付け致しますので、
    必ず面接前までにご入力をお願い致します。
    3.面接後社内選考を実施させて頂きます。数日お待ちください。
    4.入社

    【入社後は…】
    充実した研修プログラムをご用意していますので、業界未経験の方も安心してスタートできます。
    ・JTBグループ独自のメソッドに基づくホスピタリティ研修・就業後の3ヵ月毎のフォローアップ研修
    ・段階的な研修プログラム
    ※面接、入社日はご相談に応じます。

仕事内容

会員制スパ&フィットネスジムのアテンダント業務
ホテル内会員制直営スパ&フィットネスでの受付レセプショニストのお仕事です。現在、ホテルの新しい顔として注目されるスパ施設。一緒にお客様に「最高の時間」をお届けしませんか。

業務の内容
・スパ内アテンダント業務
・施設内のアテンダント業務全般
・会員様や宿泊ゲストに対し、親切かつ効率的なお迎え
・ご案内業務全般(館内外のインフォーメーション業務)
・ロッカー内を綺麗に保ち、ゲストと良好な関係を築く。ロッカー管理、備品補充など
※トレーナー業務はありません※

職場の特徴
・幅広い年代や国籍の人々が集まるグローバルな空間です。接客が可能なレベルの英会話力要
・少人数制でやりがいのあるお仕事少人数制のチームで、短期間の業務を担当するため、 様々なスキルを身につけながら成長できます。
・長期的な信頼関係を築く仕事スパ会員や生存者の方々とは長いお付き合いとなり、日々の業務的な信頼関係をうまくていきます。
・基本的なPCスキルがあればOK (Word, Excel等)
・重量物の運搬がたまにあります(10kg〜20kg)


質の高いホスピタリティを提供しながら、お客様のための特別な空間を考えることができる場所です。

アピールポイント

■派遣で働くメリット■
①時給が高い
②自分の希望にあったお仕事を探すことが出来る
③さまざまな職場で経験を積める
④常に悩みを相談できる環境がある

就業先で悩みやトラブルがあった際に派遣会社に相談することができ、派遣会社が派遣先企業とのパイプ役として交渉をおこない、スタッフさんが快適に働ける環境をバックアップします身近な人にほど相談しづらいことも、言いづらいことも「派遣会社の担当さんになら気軽に話せる」とのお声も。

担当者からのコメント

≪your smile、 my happiness≫ ・あなたの笑顔があるから幸せになれる。あなたの笑顔のために・
上質なホスピタリティは、人と企業の魅力を最大に引き出す。 わたしたちは多様な業種でのアウトソーシングを展開する 【ワールドホールディングス】と 人材育成に関する知見と豊富なネットワークを持つ 【JTB】が手を組みツーリズムマーケットに特化した “ホスピタリティアウトソーシング”を 実現する総合人材サービス会社です。

●ホスピタリティアウトソーシングとは?●
JTB コミュニケーションデザインが30年かけて蓄積した 人材育成のノウハウで育成された高いホスピタリティを有した人材によって、 他社とは異なるホスピタリティの高いサービスの提供を実現します。 当社は、JTBが培った人材育成プログラムをもとに 安心して就業し、そして成果を出していくための教育を一番の強みとしています。 また安心して勤務いただくためのフォローアップ体制に 「こまめな面談、連絡による状況把握と対応」を行うことを全担当者が実践しております。 そのためスタッフの皆さまが、イキイキと活躍できるよう全力でサポートいたします!

受動喫煙対策の有無

有(屋内喫煙専用室設置)

採用後の転勤の有無

採用後の業務内容の変更範囲

有期雇用契約の更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

有期雇用契約の更新上限

有(通算契約期間:上限3年)

案件更新日

2026-02-13

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