1. HOME
  2. 求人
  3. 九州・沖縄
  4. 沖縄県
  5. 59904-00

【フルリモート可】Fullstack Engineer(MiiTel Platform Div) ◆転勤なし

お気に入りに追加

  1. 求人ID

    59904-00

  2. 給料

    年収 5,000,000円〜12,000,000円

  3. 給与詳細

    年収 5、000、000 円 - 12、000、000円 条件面に関してはご経験に応じて決定。
    試用期間:入社後、6ヶ月間
    試用期間条件:無
    試用期間備考:

  4. 職種

    【フルリモート可】Fullstack Engineer(MiiTel Platform Div) ◆転勤なし

  5. 所在地

    沖縄県

  6. 雇用形態

    正社員

  7. 勤務時間

    【シフト】

    ①09:00〜18:00
    ②10:00〜19:00
    ③11:00〜20:00
    実働8:00時間/休憩60分

    【勤務形態】
    日勤専属
    フレックスタイム制(コアタイムなし)

    【休日】
    年間休日124日

    【残業】
    20時間

    続きを見る

  8. 福利厚生

    【加入保険】

    ・[ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合加入


    ・社会保険完備

    【福利厚生詳細】

    ・交通費支給

    ・書籍、IT機器等購入補助

    ・業務に関連するセミナー、勉強会、学会出席費用補助

    ・オンライン講座受講 (Udemy, Udacity など)、資格取得補助

    ・副業可

    ・15%ルール

    続きを見る

  9. 案件種類

    紹介

仕事内容

◆業務内容

MiiTelの根幹となる契約・料金管理領域のシステム設計・開発・運用を担当していただきます。

フロントエンドからバックエンドまで幅広く関わることのできるポジションです。

具体的な業務内容は以下になります。



・テナント管理や電話回線管理などを行う社内向け管理画面の開発・運用

・電話通話料金など従量課金サービスの月次の料金計算バッチ処理の設計・改善

・新料金プランの導入や見積もり精度向上に向けた料金シミュレーションロジックの開発

・CI/CDや監視の仕組み構築、障害時の対応体制の改善を通じて、信頼性の高いプロダクト

 運用を支える仕組みづくり

・顧客・営業からの要望に応じた柔軟な料金体系や課金ロジックの設計・実装

アピールポイント

◆やりがい

SaaSプロダクトの根幹を支える「契約管理・課金ロジック」そのものを自ら設計・構築できる、

極めて事業インパクトの大きな開発に携わることができます。

事業成長を支える中核システムである料金計算システムや管理コンソールの再設計

プロジェクトにも、構想段階から関与していただける環境です。

技術選定や設計方針など、上流から深く関わることが可能です。

さらに、現在はチーム体制の強化フェーズにあり、コアメンバーとして裁量を持ちながら、

開発の方向性にも主体的に関わることができます。

技術的挑戦と組織づくりの両面で、成長機会の多いポジションです。

担当者からのコメント

「新たなコミュニケーションの在り方を創造し、世界に変革をもたらすこと」、それが株式会社RevCommが挑戦していることです。

これまでの開発経験を活かしたい方、キャリアを積みたい方、腰を据えて長く働きたい方、ぜひ一緒に働きませんか?

ご不明な点があれば、面接時や応募時にお気軽にご相談ください。皆様からのご応募を心よりお待ちしております!



≪your smile、 my happiness≫

あなたの笑顔があるから幸せになれる。あなたの笑顔のために

上質なホスピタリティは、人と企業の魅力を最大に引き出す。

わたしたちは多様な業種でのアウトソーシングを展開する 【ワールドホールディングス】と 人材育成に関する知見と豊富なネットワークを持つ 【JTB】が手を組みツーリズムマーケットに特化した “ホスピタリティアウトソーシング”を 実現する総合人材サービス会社です。

●ホスピタリティアウトソーシングとは?●

JTB コミュニケーションデザインが30年かけて蓄積した 人材育成のノウハウで育成された高いホスピタリティを有した人材によって、 他社とは異なるホスピタリティの高いサービスの提供を実現します。

当社は、JTBが培った人材育成プログラムをもとに 安心して就業し、そして成果を出していくための教育を一番の強みとしています。

また安心して勤務いただくためのフォローアップ体制に 「こまめな面談、連絡による状況把握と対応」を行うことを全担当者が実践しております。

そのためスタッフの皆さまが、イキイキと活躍できるよう全力でサポートいたします!

受動喫煙対策の有無

有(屋外喫煙場所設置)

採用後の転勤の有無

有(会社の定める場所 ※テレワークを行う場所を含む)

採用後の業務内容の変更範囲

有(会社の定める業務)

有期雇用契約の更新の可能性

正社員募集のため対象外

有期雇用契約の更新上限

正社員募集のため対象外

求人掲載企業情報

株式会社RevComm (本社)

案件更新日

2026-06-26

ピックアップ求人